健診

企業健診のご案内

労働者の健康診断は労働安全衛生法で定められており、労働者の健康と安全を確保し、健康の維持増進につとめ、快適な作業環境の形成をはかることを目的としています。 事業者は常時使用する労働者を雇い入れる際は、医師による健康診断を行わなければならないとされています。この健康診断は全業種、全規模の事業所において実施されなければなりません。従業員の方々の健康診断を適切に行っていらっしゃるでしょうか。当院では健康診断のご相談、健康診断（雇用時健康診断・定期健康診断・給食従業員健康診断など）の実施をいたします。

健康診断項目　～雇用時健康診断・定期健康診断～
1	既往歴・業務歴の調査
2	自覚症状・他覚症状の有無の調査
3	身長・体重・視力・聴力（1000Hz・4000Hz）・腹囲・肥満度（ＢＭＩ）測定
4	胸部Ｘ線検査（直接撮影）
5	血圧の測定
6	貧血検査（血色素量・赤血球数の検査）
7	肝機能検査（GOT・GPT・γ－GTPの検査）
8	血中脂質検査（総コレステロール・HDLコレステロール・トリグリセライドの検査）
9	血糖検査
10	尿検査（尿中の糖・蛋白の有無の検査）
11	心電図 検査

オプション検査のご案内

定期健康診断の機会を利用してその他のオプション検査を受けてみませんか。日頃、気になっている症状や家族性の病気などについて身体をチェックしてみてはいかがでしょう。

健康診断項目　～雇用時健康診断・定期健康診断～
1	上部消化管造影（食道・胃・十二指腸)
2	へリカルCT検査（頭部・胸部・腹部ほか）
3	便ヘモグロビン検査（大腸がん）
4	血管脈波検査（血管年齢）
5	24時間心電図検査
6	睡眠時無呼吸検査
7	腫瘍マーカー検査（5種）
8	尿素呼気検査（ピロリ菌検査）
9	肝炎ウイルス検査（Ｂ型・Ｃ型肝炎）
10	HIV検査
11	その他、当院で可能な検査についてご相談に応じます。

1. 雇用時・定期健康診断について 事業所の管理のために通知書を作成いたします。
   受診者の方にも個別に「健康診断通知書」を作成いたします。
2. オプション検査についてオプション検査は労働安全衛生法とは関連がなく、個別の希望に沿って実施するものであり、個人情報保護法の原則からも事業所への通知はいたしません。個別に作成する「健康診断通知書」のみに結果を記載いたします。なお、費用の負担については事業所と受診者の方でご相談くださいませ。